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人間が生み出した、知能の高い猿達が、平和な暮らしを求めて、人間との戦いに挑む『猿の惑星：聖戦記（グレート・ウォー）』。本作では猿のリーダーであるシーザーの活躍が描かれていますが、今回は皆さんが求めるリーダーシップについて、調査しました！
ツイートアンケート回答人数 307名
＜年齢分布＞
15歳未満 0.3% 15歳以上20歳未満 5.2% 20歳以上25歳未満 15.3% 25歳以上30歳未満 12.4%
30歳以上35歳未満 15.0% 35歳以上40歳未満 7.5% 40歳以上45歳未満 14.6%
45歳以上50歳未満 9.8% 50歳以上60歳未満 17.9% 60歳以上 2.0%
＜各回答理由＞
| ★思いやり |
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| ■思いやりがなければ、グループを引っ張っていけないと思うし、誰もついていかないと思う。（20代前半） ■周りと同じ立場に立って考えられる人が指導者であると思う。（20代前半） ■最後は皆への思いやりのある人を信じたいと思う。（20代前半） ■部下が気持ち良く働ける環境を作るためにも、リーダーが一人一人の能力や性格を把握して、仕事の采配をしていくべきだと思う。（20代後半） ■最終的にはできないリーダーだとしても、過酷な状況で思いやりがある人なら、こちらも思いやりが持てる。（30代前半） ■仲間や部下を思いやる気持ちがなければ、どんな組織も上手くいかないと思います。（30代前半） |
 ■いざという時に思いやりが一番必要になってくる。他のことは、皆で分担すればなんとかなる。（40代前半） ■何事も下の人への思いやりがあってこそ、一つにまとめることができるんだと思う。（50代） |
| ★知性、知恵 |
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| ■頭が良くないと、皆を引っ張っていけないし信用できない。（20代前半） ■頭脳で動くリーダーは冷静なはず。（20代前半） ■知性や知恵がある人なら、正しい行動指標を示してくれそう！安心してついていける。（20代後半） ■知性があれば柔軟な対応もできるし、対人関係も円滑だと思う。（30代前半） ■判断力が大切なので、知性、知恵があるのが一番だと思います。（30代後半） ■知的な人は人間的にも豊かで学ぶことが多い。（30代後半） |
■リーダーは、都度決断しなければいけない立場なので、気持ちだけではやっていけないし、説得力がなければ判断を任せるのが不安になる。そういう意味では、やっぱり知性と知恵のある人が良いです。（40代前半） ■相手を出し抜くくらいの知恵がないと、負けてしまう。世の中、厳しい競争社会だから。（50代） ■どのような場面に遭遇しても、知性と知恵で乗り切れる人がリーダーに適していると思います。（50代） |
| ★豊富な経験 |
★忍耐力 |
| ■いざという時の対処法は経験値からくるものだと思う。（30代前半） ■経験が豊富であればあるほど、さまざまなシチュエーションにおいて、的確な判断ができるので迷わない。（30代前半） ■経験から正解を導き出せる強みを持っている。（40代後半） ■経験に勝るものはないと思うので、どんなことが起きても冷静に対応してくれそう。（50代） |
■どんなに思い通リにならなくても動じず冷静でいられる忍耐力を持っていて欲しいです。（40代前半） ■自分の部下がどんなに性格的に合わないor気にくわない相手でも、怒らずに話を聞いて接する力は、忍耐力としか表現しようがない。（40代後半） |
| ★腕力・体力 |
★その他 |
| ■力持ちだと頼り甲斐がある。（20代前半） | ■責任感のある人だとついていきたくなる。（30代前半） ■順応性や決断力を持っていて欲しい。（40代） ■対応力のある人。臨機応変に万事に対応できてこそ真のリーダーだと思う。（50代） |
＜各回答理由＞
| ★独裁的 |
★優柔不断 |
| ■他者の意見を聞かずに自分だけを信じて突っ走るようなリーダーは、結局周りが見えなくなって破滅しそう。（10代後半） ■人の意見を聞かないと、ただのリーダーのエゴになってしまう。（20代前半） ■無茶な決断をされると部下が疲弊する。（20代前半） ■1つの視点しか持ち合わせていない人は、人を動かすことができないと思うし、視野が狭く、チームを率いるのに向いていないと思う。（20代前半） ■自己中心的な考えだと、偏りが出てしまうと思う。（20代後半） ■部下の発する言葉が聞けないのは致命的。（30代前半） ■リーダーシップとは支配することとは違う。リーダーとは、ある意味裏方であり、縁の下の力持ちでもあると思う。（30代後半） |
■リーダーとしてのやる気を疑う。（20代前半） ■メンバーが決められないときや、意見が割れたときは、ビシッと決めて欲しい。（20代後半） ■リーダーには決断が必要な場面が多く訪れるので、優柔不断では仕事は止まってしまうと思う。（20代後半） ■物事を決められない人は、頼りない印象がある。（30代前半） ■部下や上司の顔色を伺って言うことがコロコロ変わるような人がトップだと、非常にやりづらく、レベルが低い仕事になるのでモチベーションが下がる。（30代後半） ■「どちらでも良い」など、グレーゾーンでは皆が困ってしまう。決断できてこそリーダーだと思う。（40代前半） |
| ★リーダーシップを取る分野においての経験が足りない |
★賢すぎる |
| ■自分より優れているものがないとついていきたいと思えない。（20代後半） ■机上の理論では解決できない。（30代前半） ■実経験から得た知識の少ない人は、頼りない感じがする。（40代後半） |
■さまざまな意見を相手の視線で理解できる人が良い。賢すぎるとどうしても視座が高くなってしまいそう。（20代後半） |
| ★その他 | |
| ■自分が間違ったときに謝らない人や、変なプライドがある人。（30代前半） ■自己中心的で、能力もないのに自分はできると過信している人。（50代） ■トラブルが起きた際、自分だけ逃げるタイプのリーダーは絶対に嫌！（50代） |
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＜各回答理由＞
| ★リーダー |
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| ■すべての情報が集まり、すべてを決定することができる。責任を伴う立場ではあるが、そこにやり甲斐を感じる。（10代後半） ■中高の部活でキャプテンを務めることが多かったので、リーダーとして周りから頼られるのは嬉しい。（20代前半） |
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| ★グループの２番手 |
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| ■リーダーではないけど、一目置かれるくらいの存在が気楽で良いです。（20代前半） ■リーダーができるほどの力はないが発言権は欲しいから。（20代前半） ■リーダーの意見と皆の意見を聞き、均衡を保つ事にやり甲斐を感じるし、昔からどの組織でもこのポジションだったから。（20代後半） |
■全体を見ながら補佐するのが好き。（30代前半） ■大きな責任は取りたくないが、ある程度の権力は欲しい。（30代前半） ■楽なのはその他大勢だけど、２番手は一番近くでリーダーを見られるので。（40代前半） ■リーダーを支えながらもグループの一員である立場が良いです。（50代） |
| ★ご意見番 |
★その他大勢の一人 |
| ■リーダーは責任が必要だけど、ご意見番は好き勝手に言える（笑）。（20代後半） ■ここぞというときにだけ意見を伝えたい。（20代後半） |
■その他大勢の一人として盛り上げ役や縁の下の力持ち的なポジションをするのが好き。（20代後半） ■皆と仲良くやっていきたいので。（30代前半） ■流れに身を任せるほうが気楽。（50代） ■目立たないのが一番良い。（50代） |
| ★グループに属するのは好きではない |
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| ■常に他人の顔色を伺って、時には自分の信念を曲げてまで同調しなければならないような、集団独特の雰囲気が嫌。（10代後半） ■グループ行動が苦手で1人の方が気楽。（30代前半） |
■グループがあれば、そこに問題が出てくるのは必然なこと。敢えて問題は作りたくないし、巻き込まれたくない。（40代前半） ■すべてがそうだとは言わないが、日本だと概して特定のグループに属すると世界が狭くなりがち。（50代） |
「リーダーになりたい」という方が少数派で、そのほかのポジションを好む人のほうが多いようですね。実際にグループのなかにいると、毎度同じようなポジションになりがちという意見もあり、とても共感できました！
１位：天海祐希…12票
２位：小泉進次郎…8票
３位：役所広司…5票
上記以外は少数派でしたが、松岡修造、北野武、明石家さんま、中居正広、トム・ハンクスなどもが挙がっていました。
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続きを読む＞＞＞＞＞ １ ２：猿顔俳優で好きな人は誰？
『猿の惑星：聖戦記（グレート・ウォー）』
2018年2月14日より4K UHD／ブルーレイ＆DVD発売
2月21日レンタル開始、1月10日より先行デジタル配信中
監督：マット・リーヴス
出演：アンディ・サーキス／ジュディ・グリア／ウディ・ハレルソン
販売・発売元：20世紀フォックス ホーム エンターテイメント ジャパン
公式サイト&ご購入はこちら 映画批評＆デート向き映画判定
高い知能を持った猿が繁殖した世界。人間と渡り歩くほどの能力を持ったシーザーが、猿の群れを率いていた。シーザーは人間との闘いを避け、共存を望んでいたが、人間に恨みを持つ仲間の猿が反乱を起こし、混乱の世界に突入。それから猿達を完全に敵とみなした人間達は、猿達への攻撃を強めていた。
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■TJE Selection イイ男セレクション／アンディ・サーキス
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2018.2.13 TEXT by Shamy
