映画に隠された恋愛哲学とヒント集74：恋愛関係を保つパワーバランスとは

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映画に隠された恋愛哲学とヒント集74：恋愛関係を保つパワーバランスとは

Netflix映画『Fair Play／フェアプレー』フィービー・ディネヴァー／オールデン・エアエンライク

ネタバレ注意！

２人ともバリバリ仕事をしているカップルの場合、そのパワーバランスは恋愛に影響してしまうのでしょうか。今回は、そんな疑問に例を示すストーリー、Netflixオリジナル映画『Fair Play／フェアプレー』と、バランスのとれたカップルが登場する実話を基にしたストーリー『ただ空高く舞え』をご紹介します。

まだまだ世の中は男社会、じゃあお互いの頭の中は？

『Fair Play／フェアプレー』の主人公エミリー（フィービー・ディネヴァー）とルーク（オールデン・エアエンライク）は、同じヘッジファンドで働く同僚です。でも、社内恋愛は禁止されていて、２人は職場ではよそよそしく振る舞っています。一方、プライベートでは婚約し、幸せ絶頂。そんななか、エミリーが昇進し、ルークの上司になります。

ルークが昇進するという噂に２人で喜んでいたばかりのところへ、エミリーは真夜中に上司（エディ・マーサン）に呼び出され、昇進を知らされます。この時点で既にほころびができはじめていて、２人の関係はどんどん不安定になっていきます。

Netflix映画『Fair Play／フェアプレー』フィービー・ディネヴァー

昇進に内心喜び、会社では男性陣に負けまいと強気な態度を取るエミリーと、エミリーが男性上司達と連み、自分に対して威圧的になっていく状況に卑屈になるルーク。この２人の状況をどう捉えるかはさまざまだと思います。

エミリーが調子に乗り過ぎで、ルークが可哀相に見えるかもしれません。でも、本当にそうでしょうか。本作は、「もし、これが男女逆なら、どう見える？」と問いかけているのでしょう。

２人の関係はどんどん険悪になり、悲惨な状況に向かっていきます。あんなにラブラブだった２人がこうもお互いに傷つけ合うのかと衝撃を受けると同時に、“フェアプレー”というタイトルの意味を考えさせられます。

本作を観ると、カップルのパワーバランスの問題の背景に、男性社会で闘う女性にどんな足かせがあるかが伝わってきます。実力で這い上がっても、“女”を武器にしたかのように色眼鏡で見られ、“男達の流儀”に合わせようとすればイカれたといわれてしまう。つまり、何をやってもゴチャゴチャいわれ、なかなか正当に評価されません。そんな八方ふさがりな状況で、パートナーの信頼、支えもないのは、本当に空しいでしょう。

エミリーもルークも最初はお互いを尊重しようと努力はします。でも２人の様子から、本質的なところで噛み合っていなければ、限界に達するのだとわかります。本作を観て、女性が一歩引くべきと思うのか、男性の頭が古いと思うのか。恋愛観は人それぞれなので、どういうバランスが自分に合っているのかは、自分で判断するしかありません。

残念ですが、根本的に社会の価値観が変わり、男性社会が終わるには、まだまだ時間がかかるでしょう。ただ、そのなかでも自分達が努力できるところはあるはずです。そこで、カップルのバランスが絶妙に保たれているケースとして、『ただ空高く舞え』をご紹介します。

『ただ空高く舞え』は、インドの格安航空会社エア・デカンの創業者、G・R・ゴーピナート大尉の自伝に着想を得て作られた映画です。男女共同参画局が発表した2023年の世界のジェンダー・ギャップ指数を見ると、日本は146ヵ国中125位、インドは127位で、両国ともかなり下位で近い位置にいます。『ただ空高く舞え』の物語の舞台は、20世紀の終わりから21世紀初頭のインドで、今よりさらに男性社会が色濃く残っていた時代です。それでも、本作の主人公ネドゥマーラン（スーリヤ）とボンミ（アパルナー・バーラムラリ）は、男女対等の関係を築きます。

ボンミは自立した女性で、ネドゥマーランとのお見合いの段階で既に自分でベーカリーを起業する構想を持ち、後に実現します。そして、後に夫となったネドゥマーランの事業が何度も頓挫するなか、精神的にも経済的にも支えます。

ボンミは始めからネドゥマーランに２人が対等な立場であることを条件で出していて、ネドゥマーランはそれを守ります。同時に、ボンミは肝っ玉母ちゃん的な頼もしさがありながら、夫の事業に余計な口を出すことはなく、夫がやることを黙って見守る包容力があります。２人の関係はまさに対等で、お互いを尊重し、お互いが自分が思うようにそれぞれの仕事を全うします。

前述の『Fair Play／フェアプレー』のエミリーとルークが被雇用者で同じ会社にいるという状況と、『ただ空高く舞え』の２人が別々の仕事をしていて、経営者であるという違いも、カップルの関係を保てるかどうかのポイントとなるかもしれません。まず、同じ職場、同業でもうまくいくカップル、そうでないカップルがいるでしょう。また、上司の一声でいつ立場が変わるかもしれない被雇用者という立場と、常に大きな責任がある代わりに自分で裁量を持つ経営者という立場でも、自分の人生のコントロール感が異なります。

２人でどうにか工夫できる点もあれば、社会の風潮に呑み込まれて関係が維持できなくなってしまうこともあるでしょう。置かれた状況のせいではなく、価値観がそもそも合っていないせいで関係が壊れることもありえます。その関係を何としても守るのか、離れるべきなのか、問題が起こった際に何が根底にあるのか考えることも必要なのかもしれません。